Till dig som har något viktigt att berätta.

Det är viktigt att våra medarbetare och vår verksamhet mår bra. Problem och allvarliga frågeställningar behöver därför komma fram så att vi som organisation får möjlighet att agera.

Många situationer kan vi lösa genom att prata med varandra direkt när de uppstår. Ibland kan det hända saker som kräver en helt annan hantering. Därför erbjuder vi en kanal för visselblåsning för alla som arbetar inom Måbra Förskolor, som är en del av Atvexa. Kanalen är till för alla som har en yrkesmässig relation till oss, t ex konsult eller inhyrd personal. Läs mer i Atvexas visselblåsarpolicy, som också omfattar oss https://www.atvexa.se/kontakt/visselblasare.   Alla synpunkter är viktiga Vårdnadshavare, elever eller andra som har synpunkter på verksamheten inom Måbra Förskolor eller på Atvexa omfattas inte av den här visselblåsarfunktionen. De ska istället kontakta oss genom den ordinarie klagomålshanteringen https://www.mabraforskolor.se/klagomålshantering eller Atvexa via exempelvis info@atvexa.se.

Har du något viktigt attberätta ska du höra av dig.

OBS! Läs detta innan du gör en visselblåsning

Vem kan använda Trumpet? En anmälan genom Trumpet kan lämnas av dig som på något sätt representerar eller är verksam inom Atvexa och dess dotterbolag i ett arbetsrelaterat sammanhang. Läs mer under punkt 2.1 i Atvexas visselblåsarpolicy.

När ska Trumpet användas? En visselblåsning ska handla om något som skett inom ramen för Atvexas verksamhet. Läs mer under punkt 3.6 och 3.7 i Atvexas visselblåsarpolicy.

Vad kan jag anmäla i Trumpet? Ett missförhållande Om det finns ett missförhållanden som en bredare allmänhet har ett intresse av att det utreds, exempelvis olika typer av ekonomisk brottslighet. Det kan också handla om stora brister i säkerheten på arbetsplatsen eller mycket allvarliga former av diskriminering. Atvexa ser särskilt allvarligt på oegentligheter som riktar sig mot barn, elever eller andra som står i beroendeställning. Ett brott Om det har skett brott mot lagen inom exempelvis följande områden: offentlig upphandling, skydd för privatlivet och personuppgifter, konkurrensregler, folkhälsa, bolagsskatteregler, livsmedelssäkerhet, finansiering av terrorism, m.fl. Hela listan över vilka lagar som omfattas finns under punkt 3.3 och 3.4 i Atvexas visselblåsarpolicy.a

När ska jag inte använda Trumpet?

Ärenden som inte berörs av Atvexas visselblåsarpolicy kan exempelvis vara missnöje med hur verksamheten bedrivs, ledarskap, lön eller andra personalärenden. Arbetsmiljöfrågor av det här slaget berörs inte av policyn, om de inte är av mycket allvarlig karaktär. Synpunkter av det här slaget ska istället hanteras i dialog med närmaste chef, chefens chef, eller annan person i ledande befattning, alternativt skyddsombud eller annan facklig representant om du är fackligt ansluten. Vid den här typen av ärenden ska du inte göra en visselblåsning via Trumpet. Läs mer under punkt 3.1 och 3.2 i Atvexas visselblåsarpolicy.